فنّ الاستقالة.. كيف تعرف أن الوقت قد حان لمغادرة عملك نهائيا؟
جامعة العلوم والتكنولوجيا تستقبل طلبتها الجدد بخيمة اليوبيل الفضي: إرشاد وتمكين
وأن تستمع لكل نقاش حول العمل، فهذه النقاشات ستفاجئ أنها مشكلات تواجهك أنت شخصيًا فيما بعد. ولذلك كلما كنت سريع التعلم والإلمام بالعمل، كلما نلت ثقة مدير العمل بسهولة.
تقوية علاقتك بزميل عملك القريب نوعا ما من مديرك في العمل يعتبر من فن كيفية التعامل مع المدير المزاجي في عملك، وسيساعدك كثيرا في حال شعرت أنك ستعاني من تلك الحالة المزاجية المتغيرة، فلا بأس ببعض الدعم والنصائح لمعرفة كيفية التعامل مع هذه المواقف.
قد يغضب المدير بشكل مفاجئ دون أسباب واضحة، مما يدفع الموظف إلى الدخول في مواجهة معه والسؤال عن السبب، ولكن من الأفضل عدم المواجهة والانتظار لأنه قد لا يكون الشخص هو المقصود من ذلك.
حتى من يعتبرون مديريهم هم الأعظم أو يملكون صداقات قوية معهم قد يكون من المهم لهم تعلم مهارات لإدارة التعامل معهم، ومع رؤساء مديريهم كذلك، لأنه ليس من الذكاء أن تجعل لك محاميا واحدا في بيئات العمل.
هنالك بالتأكيد العديد من الأسباب التي تؤثّر في المزاج وتؤدي إلى ظهور الشخصية المزاجية، بعضها قد يكون مرَضِيًا أو وراثيًا، في حين أنّ البعض الآخر يعود إلى العوامل والبيئة المحيطة.
راجع جدول نومك وتبيّن إن كنت تحصل على قسط كاف منه (من حيث المدّة والجودة).
تجنب الاتهامات والادعاءات و انذر نفسك عند القيام بذلك ، لأن هذا سيزعج أي شخص سواء كان مزاجي أو لا. حتى لو قام مديرك بذلك فلا تقم بالمثل .
فلا تبخل على نفسك بأن تنول ثقة مديرك في العمل، وتترك المجال لموظف أخر ينافسك على هذه الثقة.
قد لا يتمكّن الأشخاص النرجسيون من معرفة مشاعرهم وتصنيفها كمشاعر نرجسية كون الجميع يظهرون في مواقف معينة...
صحيح أنك غير مسؤول عن ” مزاجية ” مديرك وهو عليه أن يضبطها. لكن ما عليك تجنبه هو إحباط الآخرين بالتكاسل عن الإصغاء الجيد.
إما الاستقالة وهي الحل الأخير، حيث أنك ستعلن بهذا القرار أنك ترفض أي ظلم يوجه لك حتى لو كان على حساب وظيفتك. وربما عندما تتقدم وتذكر هذا الموقف أمام مدير عملك الجديد سيكون نقطة لصالحك نظرًا لقوة شخصيتك. اضغط هنا مما سيجعل أي مدير يعرف أنك لست شخصًا يستهان به، ويضع بعض من الثقة فيك.
إذ لعلك تتعرض في المستقبل لموقف تضطر فيه للدفاع عن ذاتك، ومن دون دلائل واضحة لن يكون لكلماتك أي قوة تذكر".